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?國家電網(wǎng)有限公司積極落實中央“在現(xiàn)代供應(yīng)鏈領(lǐng)域培育新動能”的決策部署，深化電力物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)，打造現(xiàn)代智慧供應(yīng)鏈，秉承“開放、共享、合作、共贏”理念，啟動開展了電工裝備智慧物聯(lián)平臺（EIP）建設(shè)。平臺建設(shè)基于互聯(lián)網(wǎng)和物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，實現(xiàn)電網(wǎng)企業(yè)、電工裝備制造商、第三方服務(wù)機構(gòu)互聯(lián)互通和信息共享，打造“透明工廠”，引領(lǐng)電工裝備產(chǎn)業(yè)升級，推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，提升電工裝備行業(yè)智能制造水平。 ??????2020年是國網(wǎng)EIP平臺的推廣互聯(lián)接入年。久盛中高壓電纜生產(chǎn)基地浙江久盛交聯(lián)電纜有限公司積極響應(yīng)國網(wǎng)號召，第一批申請加入EIP平臺建設(shè)。公司申請入圍后積極與國網(wǎng)專家組對接，認(rèn)真分析研究技術(shù)要求，對公司內(nèi)部進行系統(tǒng)軟件升級，重要生產(chǎn)設(shè)備，視頻監(jiān)控系統(tǒng)嚴(yán)格按照國網(wǎng)要求進行升級改造；為了高質(zhì)量完成此次驗收，我公司額外增加接入了100多個信息點，覆蓋了三個物資種類所有關(guān)鍵指標(biāo)和工藝相關(guān)的參數(shù)指標(biāo)，超額完成國網(wǎng)規(guī)定接入項目數(shù)。經(jīng)過公司同事的共同努力，完成了業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、生產(chǎn)/試驗數(shù)據(jù)、監(jiān)控攝像系統(tǒng)、供應(yīng)商數(shù)據(jù)采集中心、智慧物聯(lián)網(wǎng)關(guān)等各個環(huán)節(jié)的升級改造，順利接入國網(wǎng)EIP系統(tǒng)。3月16日，國網(wǎng)電工裝備智慧物聯(lián)平臺項目專家評審組親監(jiān)現(xiàn)場，對我公司電纜的三個物資總類進行現(xiàn)場評定與驗收，宣布：浙江久盛交聯(lián)電纜有限公司三個品類超額完成規(guī)定接入項目數(shù)，全部驗收通過，成功接入國網(wǎng)EIP平臺。至此，我公司成功通過驗收組驗收，成為第一批驗收通過的線纜類供應(yīng)商。接入EIP平臺后，國網(wǎng)可以通過EIP平臺對我公司制造電纜的銷售訂單、計劃下達(dá)、原材料、產(chǎn)品工藝、生產(chǎn)實況、試驗過程做到實時智能監(jiān)控、準(zhǔn)確追蹤，真正實現(xiàn)在線監(jiān)造。 ??????國網(wǎng)EIP平臺的順利接入，標(biāo)志著我公司電線電纜制造已經(jīng)具備一定的智能制造水平，也必將進一步推進我公司企業(yè)管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量水平和核心競爭力的全面提高。忙乎了一年的智慧物聯(lián)驗收成功，必定為我們企業(yè)信息化更上一層樓，為企業(yè)發(fā)展堅實基礎(chǔ)！ ?

久盛電氣股份有限公司是以礦物絕緣電纜為主導(dǎo)產(chǎn)品的高新技術(shù)企業(yè)。公司成立于2004年，地處湖州市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)西鳳路1000號，注冊資本12123萬元。久盛電氣股份有限公司以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，強化“企業(yè)公民”意識。在企業(yè)發(fā)展的同時，始終以承擔(dān)社會責(zé)任為己任，為社會做力所能及的貢獻。作為當(dāng)?shù)氐睦惔髴簦?017年創(chuàng)造稅收 2509 萬元，直接提供就業(yè)崗位逾300多人，并帶動周邊關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)發(fā)展；公司恪守道德規(guī)范，在環(huán)境保護、能源消耗、安全生產(chǎn)等方面嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)，通過建設(shè)綠色工廠、綠色供應(yīng)鏈并積極推動公益事業(yè)發(fā)展，切實履行企業(yè)社會責(zé)任。 2017年，公司成功通過高新技術(shù)企業(yè)復(fù)評。同年，公司被認(rèn)定為湖州市誠信守法企業(yè)創(chuàng)建先進單位。通過積極開展創(chuàng)建活動，公司于2017年底通過省文明單位的評審，并于2018年1月獲證。 2017年，公司核心產(chǎn)品--礦物絕緣電纜產(chǎn)品成功通過浙江省名牌產(chǎn)品復(fù)評，并成功認(rèn)證為浙江制造認(rèn)證產(chǎn)品。 ? 一、注重文化建設(shè)的社會責(zé)任 ? 公司管理層十分重視企業(yè)文化建設(shè)，提出了公司的使命、愿景和核心價值觀；使命：致力于成為國內(nèi)安全類電線電纜的標(biāo)桿企業(yè)。愿景：以品質(zhì)塑造形象，以創(chuàng)新贏得未來。核心價值觀：創(chuàng)新、規(guī)范、穩(wěn)健。使命闡述：企業(yè)總是在不斷適應(yīng)環(huán)境，吐故納新，公司重視標(biāo)桿行業(yè)的打造。打造百年久盛，就必須堅持傳承與創(chuàng)新，相輔相成，合理推進，在急劇變化的市場和科技環(huán)境中，經(jīng)濟全球化的發(fā)展，知識經(jīng)濟的迅速成長，公司堅持轉(zhuǎn)型升級，以應(yīng)對市場變化?！爸铝τ诔蔀閲鴥?nèi)安全類電線電纜的標(biāo)桿企業(yè)”表明了公司對產(chǎn)品做強做好的決心和信心，同時也表明了公司希望實現(xiàn)多方共贏的愿望。愿景闡述：公司本著“以人為本、以市場為導(dǎo)向、以質(zhì)量為生命、以創(chuàng)新為靈魂，以效益為中心、以管理為保證”的經(jīng)營理念，10年來，一直將質(zhì)量提升作為至高無上的信念。作為安全環(huán)保類特種電纜的領(lǐng)跑者，一直專注于這方面的研究、開發(fā)和生產(chǎn)應(yīng)用，2008年引入精益化管理理念，努力打造成資源配置合理，具市場競爭力、有影響力和生命力的電線電纜科技型企業(yè)。核心價值觀闡述：公司在確定核心價值觀時，總結(jié)了企業(yè)數(shù)年來的實踐經(jīng)驗，也參考了整個行業(yè)的特點、內(nèi)外部環(huán)境等實際情況，有著豐富的內(nèi)涵。公司只有合理合度的運作,保持創(chuàng)新精神,才能持久穩(wěn)當(dāng)?shù)陌l(fā)展下去。堅持創(chuàng)新精神，不滿足現(xiàn)狀，堅持不懈地向新的目標(biāo)邁進，是公司的發(fā)展動力；規(guī)范管理是公司發(fā)展的主旋律；穩(wěn)健的決策、決策創(chuàng)新，締造未來，是公司的經(jīng)營風(fēng)格。規(guī)范和穩(wěn)健乃創(chuàng)新之基，創(chuàng)新則為規(guī)范和穩(wěn)健之魄，在此基礎(chǔ)之上，我們注重誠信經(jīng)營，在顧客滿意上不斷追求卓越。為了使以上理念能夠及時有效地傳達(dá)到員工、并影響到組織的供方、顧客、合作伙伴和其他相關(guān)方等，公司建立了多樣化的文化宣貫方法。公司通過對精神層、物質(zhì)層、制度層和行為層四層次的建設(shè)，深化企業(yè)文化的影響：精神層：使命、愿景、價值觀等；物質(zhì)層：管理手冊、公司宣傳片、標(biāo)語、培訓(xùn)中心等；制度層：政策匯編、公司發(fā)展規(guī)劃等；行為層：各種文體娛樂活動等；公司持續(xù)深入開展員工合理化建議活動，充分調(diào)動員工主動性和積極性，給各個層面的員工展現(xiàn)自我價值的機會。同時改革原有分配制度，使分配總體向一線員工傾斜。公司倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型組織，全力培育企業(yè)文化，并把鼓勵員工（包括高層領(lǐng)導(dǎo)）學(xué)習(xí)知識和不斷創(chuàng)新作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的重要內(nèi)容。公司領(lǐng)導(dǎo)在確定企業(yè)價值觀時，始終以行業(yè)特點和內(nèi)外部環(huán)境為基礎(chǔ)，向“以人為本、以市場為導(dǎo)向、以質(zhì)量為生命、以創(chuàng)新為靈魂，以效益為中心、以管理為保證”的經(jīng)營理念邁進，體現(xiàn)了公司為追求卓越而穩(wěn)步前進的發(fā)展趨勢。公司營造良好的溝通氛圍，廣泛聽取各層面員工的意見或建議，保持組織內(nèi)部溝通順暢；通過高層互訪、洽談會、研討會、公司郵箱、熱線電話、技術(shù)指導(dǎo)和咨詢等多種形式，傾聽顧客、供方等相關(guān)方的意見及建議。公司領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)“溝通無限”，建立了互動雙向溝通機制，多渠道聽取員工及其他相關(guān)方要求，多種方式實現(xiàn)不同部門、不同職位、不同地區(qū)間的有效溝通，如下表：企業(yè)文化的傳播與溝通溝通對象主要溝通方式股東股東大會、個別溝通、網(wǎng)站員工《政策匯編》、企業(yè)宣傳冊、宣傳片、宣傳欄、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略（經(jīng)營書）新員工培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、技能培訓(xùn) 公司網(wǎng)站、ERP系統(tǒng)、電子郵件系統(tǒng) 文體比賽，如乒乓球、籃球、撥河比賽等優(yōu)秀員工等職工代表大會、各級座談會、部門例會、工作報告會、年度總結(jié)表彰大會、月度會議經(jīng)營分析會、員工滿意度調(diào)查客戶高層拜訪、現(xiàn)場走訪、電話溝通、客戶服務(wù)熱線、郵件溝通、顧客滿意度調(diào)查行業(yè)展銷會、行業(yè)論壇供應(yīng)商高層拜訪、電話溝通、電子郵件、合同協(xié)議、供應(yīng)商年會政府公眾工作匯報、參觀指導(dǎo)、公益活動、慈善捐贈、綠色環(huán)保計劃、公司網(wǎng)站、宣傳冊、宣傳片二、追求高質(zhì)量的產(chǎn)品的社會責(zé)任公司認(rèn)為，企業(yè)最大的社會責(zé)任，是為顧客提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)，這個信念始終貫穿企業(yè)經(jīng)營的始終。企業(yè)經(jīng)營的目的是獲取利潤，但獲取利潤的途徑，是為社會創(chuàng)造價值。因此我們不斷追求進步和創(chuàng)新?！白非笞吭?，創(chuàng)造一流，團結(jié)拼搏，共鑄輝煌”，通過創(chuàng)新的科技和完善的服務(wù)，為顧客創(chuàng)造價值，是我們首要的社會責(zé)任。公司先后通過了ISO9001：2008 質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001：2004環(huán)境管理體系認(rèn)證、OHSAS18001：2007 職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。成功導(dǎo)入卓越績效模式，獲得湖州市政府質(zhì)量獎，同時，我們也通過了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級企業(yè)驗收。這些管理體系和標(biāo)準(zhǔn)確保了我們所有管理行動的全面性、持續(xù)性和有效性，確保產(chǎn)品質(zhì)量。質(zhì)量是企業(yè)的生命線，是企業(yè)生存的基礎(chǔ)。公司堅持“產(chǎn)品質(zhì)量是設(shè)計和生產(chǎn)出來的，而不是檢驗出來的”的品質(zhì)管理理念，將質(zhì)量觀念從傳統(tǒng)的事后檢驗轉(zhuǎn)移到生產(chǎn)過程控制上來，對生產(chǎn)過程的每一環(huán)節(jié)加強質(zhì)量控制管理。公司不僅制定了品質(zhì)管理的相關(guān)程序性文件，還通過獎懲措施不斷強化員工卓越績效活動。同時，公司以滿足客戶要求作為標(biāo)準(zhǔn)，由各專門部門負(fù)責(zé)，認(rèn)真抓好產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改進工作。綠色制造是不可阻擋的歷史潮流。公司從產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)到生產(chǎn)過程的每一環(huán)節(jié)，都加入綠色制造的理念進行改進。相關(guān)產(chǎn)品現(xiàn)已通過中國環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的檢測要求。三、遵守國家法律法規(guī)的社會責(zé)任公司的產(chǎn)品、服務(wù)和運營主要涉及質(zhì)量安全、環(huán)境保護、能源節(jié)約、資源綜合利用、安全生產(chǎn)、公共衛(wèi)生等方面的影響。公司嚴(yán)格按照《環(huán)境保護法》、《大氣污染防治法》、《水污染防治法》、《安全生產(chǎn)法》等國家法律法規(guī)，制訂了《環(huán)境管理制度》、《安全管理制度》、《公司重大危險源、環(huán)境因素控制措施》、《產(chǎn)品服務(wù)控制程序》、《設(shè)備管理制度》、《應(yīng)急救援預(yù)案》、《綠色供應(yīng)鏈管理制度》、《能源管理制度》、《節(jié)點管理細(xì)則》等相應(yīng)預(yù)案及管理制度。近三年，公司的廢水、廢氣、噪聲均達(dá)到國家和地方規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)；公司工業(yè)固廢均進行了處理、處置，危險廢物處置率達(dá)100%；公司污染治理設(shè)施落實專人操作管理，環(huán)保設(shè)施穩(wěn)定運行率達(dá)95%以上；公司依法領(lǐng)取了排污許可證，生活污水納管排放，無工業(yè)廢水；2017年底，公司再次通過清潔生產(chǎn)審核。公司近三年公共責(zé)任結(jié)果項目環(huán)境要素法律法規(guī)指標(biāo)要求 2015?年 2016?年 2017?年質(zhì)量安全產(chǎn)品質(zhì)量無因使用公司產(chǎn)品發(fā)生傷亡事故 0 0 0 環(huán)境保護廢氣（顆粒物）符合HJ/T55-2000 達(dá)標(biāo) 達(dá)標(biāo) 達(dá)標(biāo) 廢水 PH(6-9) 達(dá)標(biāo) 達(dá)標(biāo) 達(dá)標(biāo) 固廢 100%處理 100%處理 100%處理 100%處理噪聲晝間 65夜間 55 達(dá)標(biāo) 達(dá)標(biāo) 達(dá)標(biāo) 公司非常關(guān)注自身產(chǎn)品、服務(wù)及運營方面對未來質(zhì)量安全、環(huán)境、能源消耗、資源綜合利用以及公共衛(wèi)生等方面可能存在的公眾隱憂，積極研究對策并預(yù)先做出應(yīng)對準(zhǔn)備。為此，公司制定了《應(yīng)急救援預(yù)案》等制度，充分將上述公眾隱憂納入制度規(guī)范。具體見下表：公司應(yīng)對公眾隱患的措施舉例項目可能存在隱患預(yù)防措施 ? 質(zhì)量安全在原材料成分、產(chǎn)品設(shè)計制造、顧客使用等方面可能存在安全隱患嚴(yán)格貫徹 ISO9001:2008等國際先進標(biāo)準(zhǔn)，并及時跟進新標(biāo)準(zhǔn)；預(yù)防為主，加強在原料采購、設(shè)計生產(chǎn)、成品檢驗等各個環(huán)節(jié)對產(chǎn)品安全的控制；嚴(yán)格規(guī)范產(chǎn)品標(biāo)識、制定詳細(xì)的產(chǎn)品說明書并提供有關(guān)服務(wù)，指導(dǎo)顧客正確使用產(chǎn)品。 ? 環(huán)境保護 ? 廢水、廢氣、固廢、噪聲等的產(chǎn)生對環(huán)境及周邊社區(qū)的影響定期識別廢水、廢氣、固廢、噪聲等產(chǎn)生的關(guān)鍵過程；建立內(nèi)外部環(huán)境信息交流渠道及相應(yīng)的環(huán)境信息管理程序，收集并處理內(nèi)外部環(huán)境投訴；定期委托相關(guān)部門進行檢測，針對可能存在的問題及時予以監(jiān)控與改進。 ? 能源消耗 ? 能源逐漸短缺強化節(jié)能降耗意識，推進新型節(jié)能技術(shù)或工藝創(chuàng)新；采用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，改進熔化爐等設(shè)備結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)能源循環(huán)利用，提高能源利用效率。資源綜合利用原料銅、PVC等浪費產(chǎn)品設(shè)計創(chuàng)新，實現(xiàn)工藝改進，降低銅等資源消耗； PVC原料循環(huán)利用；通過全球化采購并與供應(yīng)商形成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，保證戰(zhàn)略性資源穩(wěn)定供應(yīng)； ? 員工安全與健康 ? 一線員工可能存在安全隱患、健康憂慮加強員工培訓(xùn)，提高員工安全健康意識，預(yù)防職業(yè)??；提高設(shè)備安全性，配備防火防爆設(shè)施，降低風(fēng)險隱患；提高生產(chǎn)線自動化水平，降低員工工作強度與操作風(fēng)險；改善工作環(huán)境，加強 6S 管理； ? 公共衛(wèi)生生活垃圾、固廢等會影響員工的健康及周邊環(huán)境對公共衛(wèi)生工作堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針；垃圾實

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久盛電氣股份有限公司社會責(zé)任報告

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